HR-strategien
HR-strategien bygger på en helhedsmodel med den grundidé, at der skal sættes ind på mange områder, hvis vi skal lykkes med at skabe attraktive arbejdspladser, der både tiltrækker og tilknytter dygtige medarbejdere.
HR-strategien sætter retningen for en ny helhedsorienteret HR-indsats på ministerområdet. Strategien har fem overskrifter som er udfoldet i en række initiativer, der er beskrevet yderligere her på forpers.dk.
Sidst opdateret 11. juni, 2024 - Kl. 09.43