På Forsvarsministeriets område accepterer vi ikke krænkende adfærd, herunder kønskrænkende adfærd.

Vi har nultolerance over for krænkende adfærd, og derfor har chefer og ledere pligt til at handle, hvis de bliver opmærksomme på krænkende adfærd. Det gælder både i forhold til situationer i hverdagen, og når arbejdspladsvurderingen (APV) eller andre undersøgelser viser, at der har været udvist krænkende adfærd.

Gennem de senere år har der på Forsvarsministeriets område været et ekstra stort fokus på kønskrænkende adfærd, og der er i den forbindelse iværksat en række forskellige initiativer, som har til formål at reducere antallet af episoder, hvor der udvises kønskrænkende adfærd, og forbedre håndteringen af de sager, der alligevel måtte opstå.

Kønskrænkende adfærd er en samlet betegnelse for alle former for krænkende handlinger på baggrund af køn eller seksualitet. Kønskrænkende adfærd omfatter alle handlinger fra uønsket seksuel opmærksomhed, over kønskrænkende berøringer til seksuel tvang og voldtægt.

På grafikkerne nedenfor kan du se statistik vedrørende kønskrænkende adfærd på Forsvarsministeriets område. Grafikkerne kan downloades som PDF via faktaboksen.

 



 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Læs mere

Læs mere om håndtering og forebyggelse af kønskrænkende adfærd på respektforhinanden.dk 

I faktaboksen på vores arbejdsmiljøside finder du resultaterne af bl.a. arbejdspladsvurderingen, undersøgelse om kønskrænkende adfærd og værnpligtsundersøgelsen, ligesom du kan se vores arbejdsmiljøregnskab og arbejdsmiljøstrategi.

Gå til arbejdsmiljøsiden

Sidst opdateret 18. februar, 2025 - Kl. 20.42